働く魅力

BENEFITS

POINT 01

充実の教育体制
マンツーマン指導で確実にスキルアップ

新しく入社した社員の方が、確実にスキルアップできるために、マンツーマン指導を取り入れています。
基本的な部分から、業務でわからないこと・失敗してしまったことまで、先輩社員が付き添いフォローします。「興味はあるけれど、全然わからない」という未経験の方でも、安心してご応募ください。

POINT 02

女性社員も管理職として活躍中！
安心して長く働ける職場です

サンユーは、お子様がいる女性社員も、安心して長く働ける職場です。
管理職として活躍する女性社員も、多数在籍しています。育児休暇はもちろん、介護休暇の取得や時短勤務もOKです。
会社の役割は、社員一人ひとりの環境にあった働き方を、可能な限り実現すること。
「育児と仕事を両立させたい」「地元で腰を据えて働きたい」という思い、サンユーで一緒に叶えませんか？

POINT 03

風通しの良い職場
困った時には先輩・上司が相談に乗ります

「困っている人がいたら、力になる」このような雰囲気が構築されているのも、サンユーの魅力の一つです。
特に新入社員が業務を行う際は、部署やチーム全体で気にかけフォローします。もちろん、時には叱られることも、しかしそれは、社員の成長を心から願っているからこそです。
サンユーの社員には、本当の意味で優しい人たちが多く集まっています。

POINT 04

世界トップシェアの製品を製造
大きなやりがいがここにはある

サンユーが作る製品は、とても小さいです。
しかし、日常生活を豊かにするために必要不可欠な製品です。
リードリレーにおいては、世界トップシェアです。
サンユーがつくる製品は、日本だけではなく世界中の人々の役に立つ。
仕事で大きなやりがいを得ながら、一緒に毎日を充実させませんか？

女性社員も活躍できる！
育児も仕事も頑張れる仕組み

育児・介護休暇取得可能

育児休暇はもちろん、介護休暇も取得可能です。仕事だけはでなく、ご家族との時間も大切にしてほしいと思います。

時短勤務もOK

お子様の保育園のお迎えや、ご体調に合わせて、時短勤務も選択できます。なにかご相談があったら、気軽に相談ください。

女性の管理職も在籍

女性社員の活躍を推進しています。女性の管理職も在籍しており、女性が働きやすい環境作りを今後も続けていきます。

イメージ：田中さおり — 管理部生産管理課

田中さおり

Saori Tanaka

Question 01. 今の仕事内容とサンユーの好きなところを教えてください。: 今は生産管理の管理職として、工程の管理に加えて、社員の成長だったり部署全体のことを考える日々です。まだまだ慣れませんが、いかに自分の仕事時間を捻出するか、を大切にしています。
好きなところは、やっぱり人ですかね。
有り難いことに、後輩、同期、先輩、上司、みなさんとても素敵な方に囲まれています。
22歳で入社してから続けてこれたのも、人のおかげだと思います。

Question 02. 求職者の方にメッセージをお願いします。: サンユーの働く環境は、「人」に恵まれていると思います。
見た目は怖そうな人でも、話してみると、とても優しかったり。見かけによらず、みんな優しいです。
新入社員の方、未経験から挑戦する方も安心してください。会社全体でフォローアップする体制が整っています。
悩んだり、困ったらいつでも相談してください。
一緒に働けることを、楽しみにしています。